「転職を考え始めたけれど、何から手をつければいいのか分からない」
と多くの会社員が最初に直面するのは、この悩みです。
転職活動はゴールまでの道筋が明確でないと、無駄に時間を使ったり、焦って不利な判断をしてしまったりすることがあります。
実は、転職活動を成功させるカギは「最初の準備」にあります。
自己分析から企業研究、履歴書作成、エージェント登録まで、やるべきステップを順序立てて進めれば、効率的かつ安心して活動を進められます。
そこで今回は、会社員が転職活動を始める際に必ず押さえておきたい 5つのステップ を解説します。
この記事を読めば、「何から始めるべきか」が明確になり、効率よく準備を進められるはずです。
転職活動のステップ1：自己分析をする
転職活動の出発点は「自分を知ること」
転職で失敗する人の多くは、十分な自己分析を行わないまま応募を始めてしまいます。
転職活動は「現状からの逃げ」ではなく、「未来への選択」であるべきです。
そのためには、自分の価値観やスキルを整理することが不可欠です。
他にも転職エージェントを活用することで、スムーズに転職活動を行うことができます。
自己分析で確認すべきポイント
- 転職理由を明確にする
給与への不満なのか、やりがいの欠如なのか、人間関係なのか転職の理由は人それぞれです。
理由を曖昧にすると、面接で答えに詰まるだけでなく、転職後も同じ不満を繰り返す可能性があります。
そのため、転職理由は明確にしておく必要があります。
他にも、自分のやりたくないことややりたいことも同時にはっきりさせておくことで転職先に悩むことが少なくなります。 - 自分の強み・弱みを棚卸しする
これまでの経験で得たスキルや実績をリストアップすることも大切です。
リストアップすることで面接時の対策になったり、自己PRにすることもできます。
同時に、自分が苦手な分野や改善すべき点も認識しておくと、キャリア選択の判断材料になります。 - 将来のキャリアプランを描く
3年後、5年後にどんな自分になりたいかをイメージすることも大切です。
「管理職になりたい」
「専門スキルを深めたい」
「ワークライフバランスを重視したい」
など、方向性を決めておくことが重要です。
自己分析は地味に思えるかもしれませんが、ここを丁寧に行うことが後のステップをスムーズにします。
転職のステップ2：業界・企業研究を始める
情報収集は転職成功のカギ
転職活動において「何となく有名だから」「年収が高そうだから」という理由で応募すると、後悔につながりやすいです。
大切なのは「自分に合った業界・企業かどうか」です。
これを知るためにも、企業や業界の研究の情報集取が大切になります。
転職するときに調べるべき観点
- 業界の将来性
AIやDXの進展に伴い、成長が期待できる業界もあれば縮小が懸念される業界もあります。
数年後の安定性を考えることは重要です。
四季報や企業HPを見ることで経営理念や、活動情報、業績について知ることができます。 - 企業規模と文化
大企業は安定性や教育制度が充実している一方で、裁量が小さい場合があります。
中小企業やスタートアップはスピード感や幅広い業務経験が得られる反面、リスクも存在します。
あなたがどういった環境で仕事をしたいのかで選ぶことが大切です。 - 働き方と制度
リモートワークの有無、残業時間、有給取得率、福利厚生などは、日々の働きやすさに直結します。
あなたの好みの職場であるかしっかりと確認してみましょう。
企業の情報収集の方法
企業情報を集めるためには次の５つの方法があります。
こうした情報をもとに、自分が求める条件と企業の特徴を照らし合わせましょう。
１番は、その業界で働いている人と話せることが理想的です。
特に、肩書きや役職の方と話すとあなたの働きたい企業の情報を知ることができるかもしれませんよ。
転職のステップ3：転職スケジュールを立てる
転職活動の平均期間
一般的に、転職活動には 3〜6か月 ほどかかるといわれています。
応募から内定まで1〜2か月、退職交渉や引き継ぎに1〜3か月が必要です。
スケジュールを決める際のポイント
- 在職中か退職後かを決める
転職活動には大きく２つに分けることができます。
１つ目は、在職中は収入の安定がある一方で、活動時間が限られます。
２つ目は、退職後はフルコミットできますが、無収入の期間が生じるリスクがあります。
個人的には、ブラック企業や余程の環境出ない限りは、在職中に転職活動をすることをおすすめします。
理由はこちらの在職中に転職活動をするデメリットとメリットで説明しています。 - 退職時期を逆算する
どうせ退職するならお得に退職することを考えましょう。
ボーナス支給日や年度末を意識して退職すると損を避けられます。
有給休暇を消化する計画も立てておくとスムーズです。
また、一年以上働いていると給付金の対象となりますのでその辺りも考えるとお得に退職することができます。 - 応募・面接のペースを調整する
同時進行で複数社を受ける方が効率的ですが、スケジュールが詰まりすぎると調整が難しくなります。
そのため、在職中に転職活動を行う場合は、転職エージェントを利用するとスムーズに転職することができます。
転職は、短期的で終わらせると思いがちですが、中期的に行動していくことが必要な分野です。
焦らず、計画的に進めることが転職成功への近道です。
転職のステップ4：履歴書・職務経歴書を準備する
書類は「あなたの分身」しっかりと仕上げる
採用担当者が最初に目にするのが履歴書と職務経歴書です。
ここで印象を与えられなければ、面接のチャンスすら得られません。
書類の書き方のコツ
- 履歴書
- 基本情報は正確に。誤字脱字や空欄は厳禁。
- 志望動機は「なぜその会社なのか」を明確に書くこと。
- 職務経歴書
- 「仕事内容」よりも「成果・実績」を中心に書く。
- 数字を使うことで説得力が増す
（例：「営業成績を前年比120％に向上」）。 - STAR法（Situation, Task, Action, Result）を使うと整理しやすい。
- フォーマットを工夫する
- 転職サイトのテンプレートを活用すれば基本は押さえられます。
- 職種によってはポートフォリオやスキルシートを添えるのも効果的。
書類は一度で完璧に仕上げる必要はありません。
転職エージェントを活用すると無料で添削してもらうことができます。
また、転職のプロなので、あなた自身で仕上げるよりも質を高めることができますよ。
転職のステップ5：転職エージェントや求人サイトに登録する
求人サイトや転職エージェント複数登録が基本
転職活動は情報戦です。
求人サイトやエージェントを複数利用することで、幅広い求人にアクセスできます。
このサイトでも転職エージェントを複数紹介していますので参考にしてみてください。
エージェントを利用するメリット
- 非公開求人の紹介を受けられる
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策や日程調整の代行
- 市場価値や適正年収のアドバイス
サイト・サービスの選び方
- 大手転職サイト：求人数が豊富（リクナビNEXT、dodaなど）
- 特化型サイト：業界・職種に特化（IT系ならGreen、医療系ならマイナビ看護師など）
- エージェント：キャリアアドバイザーがサポート（リクルートエージェント、パソナキャリアなど）
登録後はこまめに求人をチェックし、気になる企業は早めに応募するのが鉄則です。
まとめ
転職活動を始めるときに押さえておきたい 5つのステップ を振り返ります。
- 自己分析をする – 転職理由や強み・弱みを明確に
- 業界・企業研究をする – 情報収集で自分に合う職場を見極める
- 転職スケジュールを立てる – 逆算して計画的に進める
- 履歴書・職務経歴書を準備する – 成果ベースでアピール
- 転職サービスに登録する – 情報とサポートを活用する
転職は大きな人生の分岐点です。不安を抱えるのは自然なことですが、準備を着実に進めれば、自分らしいキャリアを実現する可能性は大きく広がります。
まずは自己分析から始めて、小さな一歩を踏み出してみましょう。
あなたの未来は、その一歩から変わり始めます。
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